¿Se ha lesionado cerca de su lugar de trabajo?

Estudio de caso de lesión en la compensación de trabajadores fuera de servicio

Pensemos en el caso de John, trabajador de un almacén de Las Vegas. Una tarde, mientras se dirigía a su coche aparcado a la salida del almacén, John resbaló en una placa de hielo y se lesionó la espalda. A pesar de estar fuera de su horario de trabajo y técnicamente fuera de las instalaciones, John se encontraba dentro del radio de cien yardas de la propiedad de su empleador. Gracias a las leyes de indemnización por accidente de trabajo de Nevada, John pudo presentar una reclamación y recibir prestaciones sin necesidad de demostrar que su empresa había sido negligente en el mantenimiento de la zona de aparcamiento.

Reclamación de indemnización por accidente laboral

En Nevada, el proceso para presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral es sencillo. Si usted se lesiona en el trabajo o dentro del radio especificado de su lugar de trabajo, usted puede:

1. Informe inmediatamente de la lesión: Notifícalo a tu supervisor o empleador lo antes posible. Aunque no está obligado a demostrar negligencia, es importante que informe rápidamente a su empresario de la lesión.
2. Busque atención médica: Visita a un profesional sanitario para documentar tu lesión. Asegúrate de informar al médico de que la lesión está relacionada con el trabajo para que pueda facilitarte la documentación necesaria.
3. Presentar la reclamación: Presente una reclamación de indemnización por accidente laboral a través del seguro de su empresa. Esto suele implicar rellenar un formulario y aportar documentación médica.

Conozca sus derechos

La ley de Nevada está diseñada para proteger a los empleados proporcionando compensación por lesiones sufridas en y alrededor del lugar de trabajo. Aquí hay algunos puntos clave para recordar:

• Sistema No-Fault: No es necesario que demuestre que su empresa tuvo la culpa de su lesión. Esto es especialmente beneficioso en los casos en que los accidentes se producen por circunstancias imprevistas, como el resbalón de John en el hielo.
• Cobertura inmediata: En cuanto se lesiona, tiene derecho a presentar una reclamación. Esta cobertura inmediata ayuda a garantizar que recibas atención médica y ayuda económica a tiempo.
• Notificación al empresario: Aunque debe informar de la lesión a su empleador, la ley de Nevada no exige que los empleados demuestren el conocimiento o la negligencia de su empleador para recibir prestaciones. Esta disposición ayuda a agilizar el proceso de reclamación y reduce los retrasos.

Cuándo solicitar asistencia jurídica

A veces, navegar por el proceso de compensación de los trabajadores puede ser un reto. Si se encuentra con problemas como la denegación de reclamaciones o disputas sobre las prestaciones, puede ser beneficioso consultar con un abogado especializado en compensación de trabajadores. En Despacho Jurídico de Kevin R. HansenNuestros experimentados abogados están dedicados a ayudarle a entender sus derechos y asegurarse de que reciba la compensación que se merece. Servimos a clientes en todas las áreas principales de Las Vegas, incluyendo Summerlin, Henderson, Norte de Las Vegas, Paraísoy Valle de Spring.

Lo más importante

Si se ha lesionado a menos de cien metros de su lugar de trabajo, recuerde que tiene derecho a presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral sin necesidad de demostrar negligencia. Este sistema sin culpa está diseñado para protegerle y proporcionarle las prestaciones que necesita para recuperarse. Para obtener apoyo legal experto y maximizar su recuperación financiera, póngase en contacto con Despacho Jurídico de Kevin R. Hansen hoy mismo para una consulta gratuita. Estamos aquí para ayudarle en cada paso del camino.